就在最近，联邦发布的《澳洲2023-24财年的移民计划讨论书》中，提到了澳洲移民的改革方向。
劳动力短缺
为了应对 COVID-19 疫情的影响，澳大利亚 2020-21 年至 2021-22 年移民计划的构成偏离了最近的趋势，在技术移民和家庭移民之间采用平均分配签证名额。
移民计划讨论书表示，展望2023-24财年，解决劳动力和技能短缺仍然是一个极大的挑战，自22年5月以来澳洲未填补的职业数量超过了47万！是疫情前的2倍之多。
不过，预计到2026年11月期间，下列四大行业将提供超过五分之三的预计就业增长。护理、教师、IT等行业的需求会继续扩大：
医疗保健和社会援助
酒店住宿和食品服务
专业、科学和技术服务
教育和培训
家庭签证
在 2022-23 财年年，为解决普遍存在的技能短缺问题并支持疫情后经济增长，73% 的移民计划已分配给技术移民。 这也承认，在疫情期间，移民计划中对家庭签证的关注导致伴侣签证申请的渠道大大减少，而伴侣签证申请是家庭签证的最大组成部分。
除了对社会凝聚力的重大贡献外，伴侣移民还对经济做出积极贡献，人均一生对 GDP 的经济贡献为 130 万澳币。
澳洲已经落后于全球人才竞争
根据IMD发布的世界人才排名报告显示，澳洲的全球人才竞争力排名已经从2020年的第13降至全球第20，“澳洲已经落后于全球人才竞争”。
对雇主的吸引力也落后于加拿大、瑞士、新西兰等国，排名全球第7。
在2022年11月，加拿大发布了2023-25年移民计划，明确了三年内的移民大框架：
在2023年PR人数设立在46.5万名，2024年增加到48.5万名，2025年增加到50万
每年以约占加拿大人口1%的速度增加移民数
而美国则将每年永久移民人数设立在67.5万人。其中家庭担保类移民48万，工作类别移民14万以及5.5万其余签证移民。
随着世界各国边境开放，仅靠本土劳动力不足以满足劳动力需求和刺激经济增长，而仅靠增加永久移民也不足以吸引海外移民来澳。
现阶段澳洲的劳动力参与率飙升至创纪录水平，失业率也保持在近50年来的最低。
对于移民计划，联邦在计划书内明确表态：目前澳洲必须按下重启键，并设计一个足以支持澳大利亚未来发展的移民体系，彻底改革移民保持竞争力。
